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formations

En collaboration avec le CIBÎM le RTCBQ offre aux entreprises bioalimentaires du Québec UN PARCOURS UNIQUE!

Clientèle


Conçu en gardant à l'esprit les particularités propres à l'industrie de la transformation alimentaire, ce programme s’adresse au dirigeant d'une entreprise bioalimentaire à la recherche de croissance et de développement et présentant des enjeux de commercialisation et de croissance. 

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Objectif


À la fin du parcours, le participant aura acquis des compétences approfondies sur la gestion d’une entreprise de transformation alimentaire afin d’en assurer la croissance et la pérennité. Pour chaque fonction d’une entreprise, l’entrepreneur participant approfondira les concepts de la gestion d’une entreprise en en étudiant les particularités propres à l’industrie de la transformation alimentaire. Ainsi, il pourra contrôler sa croissance par une saine gestion et par la création d’emplois.

 


Méthodologie


Le Parcours s’adressant aux dirigeants des organisations, le contenu des ateliers sera un mélange de stratégie et de tactique, étant donné que nous sommes sur un contexte d’approfondissement.
Lors de l’autodiagnostic des besoins au début du Parcours, les dirigeants seront interrogés sur les compétences qu’ils souhaitent développer et les enjeux de croissance auxquels font face leur entreprise.
Un plan d’accompagnement professionnel pour la durée du Parcours sera alors établi par le coach-accompagnateur. Le développement des compétences se fera à travers les formations, les codéveloppements et les partages d’expérience.

 


Calendrier


Les formations se déroulent à partir de l’automne, pour se terminer à la fin avril. Habituellement, il n’y aura pas d’activité lors de la première semaine de mars (relâche scolaire), ainsi qu’après la première semaine de décembre (préparation des fêtes de fin d’année).

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3 NIVEAUX SPÉCIALISÉS SONT OFFERTS 


Parcours croissance

Entreprises en post-démarrage, ou de moins de 5 ans, peu d’employés


Parcours intermédiaire

Entreprises dont les ventes sont en croissance ou qui stagnent
 

Parcours experts 

Entreprises en fonction depuis 5 ans minimum, grande et moyenne


N.B: Les classements sont à titre indicatif ; des diagnostics d’entreprise sont effectués.

 

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